Notre méthodologie, déroulement d'une mission

En amont de la mission, nous passons le temps nécessaire à vos côtés, pour bien comprendre l'entreprise, ses enjeux, son organisation, et ses métiers.

La parfaite compréhension des objectifs est un gage de la réussite de la recherche. Aussi nous vous soumettons en début de mission des documents importants qui serviront de "table d'orientation" à notre collaboration :

1. le contrat de prestation de services qui inclut nos engagements, nos méthodes et la feuille de route.

2. une note de synthèse : compréhension du contexte de l’entreprise, des enjeux, du profil du candidat, et de la définition de fonction.

3. et enfin nous construisons ensemble la liste des secteurs et périmètres ciblés

Ces documents serviront notamment d'appui au briefing de nos chargés de recherche.

Chaque phase du déroulement de la mission étant clairement établie, nous vous adressons régulièrement un rapport de progression.

Nos chargés de recherche

Suivant la complexité et les spécificités de la recherche et un éventuel caractère d'urgence, l'associé d'Ad&So s'appuie sur un ou plusieurs chargés de recherche.

Les chargés de recherche sont briefés par l'associé et travaillent sous sa conduite et sa responsabilité.

La phase d'identification nous permet de détecter des candidats potentiels. Notre base de données de près de 45 000 profils est une aide précieuse dans cette phase.

Vient ensuite la phase de qualification, au cours de laquelle nous procédons à un entretien téléphonique avec les candidats identifiés. Cet entretien d'une vingtaine de minutes nous permet d'affiner leurs compétences, de valider leur parcours et de mesurer leur mobilité. Chaque entretien fait l'objet d'un compte-rendu interne.

La phase de recherche s'étend sur plusieurs semaines et se traduit par une "long list" que l'associé re-travaille avant de programmer les entretiens individuels.

Calendrier-type d'une mission

Les raisons du succès

Sur plus d'un millier de missions menées par les consultants d'Ad&So, 98% l'ont été avec succès : le candidat recruté performe dans ses fonctions.
Ce succès, dont nous sommes fiers, est d'abord dû à la proximité entre les consultants d'Ad&So et leurs clients, dans un souci constant de questionner et de rendre-compte.

Il est aussi dû à la parfaite osmose entre les consultants et les chargés de recherche, qui permet d'assurer avec exigence, l'identification des profils les mieux adaptés.

Chaque mission est structurée de la façon suivante :

Entreprises, contactez-nous

Nos coordonnées

30 avenue de Messine, 75008 PARIS

Tel : +33 (0)1 40 72 54 20

conseil@adandso.com

Métro : Monceau, Miromesnil, Saint-Augustin - Lignes  2, 9, 13, 14

Bus : 22, 28, 30, 32, 43, 80, 84, 94

Parking :

Parking Haussmann

155 boulevard Haussmann

75008 Paris

Nos missions en cours