Notre charte

Cette charte de déontologie est signée par tous les collaborateurs d'Ad&So (associés, consultants, intervenants et assistantes).

Il s'agit d'un acte fort qui engage chacun vis à vis des clients et des candidats.

Chaque membre d'Ad&So porte, respecte et fait respecter l'ensemble des principes généraux suivants :

1. Il exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Il est, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratique aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse.

2. Il respecte la confidentialité des informations transmises par les candidats ou recueilles par le cabinet concernant le candidat, dans la limite de celles nécessaires à son évaluation.

3. Il contribue à l'échange d'informations complètes et sincères entre les parties concernées. Il éclaire la réflexion de celles-ci et favorise l'expression d'un choix libre et responsable.

4. Il se conforme aux exigences du secret professionnel et s'interdit d'utiliser les informations qu'il reçoit à d'autres fins que la réussite de la mission.

5. Il s'interdit de recevoir quelque rémunération ou avantage que ce soit de la part des candidats déclarés ou potentiels.

6. Il n'accepte que des missions qu'il estime, en conscience, correspondre à sa formation, ses compétences et ses aptitudes.

7. Il intervient seulement sur la base d'une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission, nécessairement exclusive, qui lui est confiée.

8. Il met en œuvre des méthodes validées qu'il maîtrise et a le souci d'amélioration constante de la qualité de ces techniques, comme de la compétence professionnelle de tous les intervenants.

9. Il formule des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles de la mission dont il a la charge.

10. Il tient informé ses interlocuteurs, entreprises et candidats, de l'évolution de la mission.

11. Il observe les règles d'une concurrence loyale à l'égard de ses confrères.



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